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#国务院常务会议：防止大规模裁员#国美电器，正休为1天和3个小半天(因为是AB班),保证员工每周上班实效不超过国家法定时间。
现取消员工AB班，全部上通班，但休假仍然1天，并强制要求员工每周请假2天，请假倒扣工资。二线人员每周上两天班，请假3天。
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你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
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有没有资深薪资专员或者HR来帮忙解答下~
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辞职包含春节及年假，工资如何计算
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这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
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