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据我所知其他公司都不需要什么保障金,只有中国人寿需要,人事经理是招人的,每天打电话或者去招聘会上招人或者其他方法,总之只要能招到人就行,工资与实际招人的数量挂钩
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其他保险公司不太清楚,人保和平安确实要交一个500的保证金,但是如果离职这个费用是会退还的,目的就是怕一些人不打招呼就离职,交了保证金的话会自己就会把手续都办好,一般的话经理也要做业绩,因为业绩越好收入越高嘛,但是经理做业绩比业务员相对容易很多
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人事经理应该是负责人事这一块的,跟业务没关系。工作内容:招聘,人员流动的管理,等这一块。保险行业会有个保险从业资格证要考,但是没有保障金。