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那可能是自身努力不够,只有自己更有能力,领导一定会发现的
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审视自己,结合公司状况,理性判断发展空间,提出合理加薪。如岗位极限在此,提升自己,晋升自己。
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理性评估 对比标杆企业 主动沟通 合理规划
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要求加工资,不行就辞职
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要求加工资
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