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先从了解员工的需求开始。归属感并不是单纯的需求,因为每个人求职的目的都不同。先去了解每一个想长期工作的员工,了解一下他们的家庭情况、他们对个人的期望、以及他们对公司的看法。不要觉得浪费时间或者“大不了再招别人”,因为你如果连自己的员工都服务不好,怎么...全文
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