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以我的经验来说说,首先,薪资结构要清楚,一般分为基本工资(底薪)和其它部分。这两部分加起来就是综合薪资,而综合薪资一般是缴纳社保前(同时是税前)的工资,不是到手的工资,所以你要经过一定的计算,可知这个公司能给你的工资范围。第二,福利来说,最重要的是社...全文
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工资太低的不去,不过后来你会发现小公司不会给你多少的。
两个标准,你自己觉得自己值的薪资,和行业起薪,一比较,低了四五百块,那肯定不去啊。还有交社保很慢的也不去。
好像可以在网站上查社保缴纳,这个应该很有用。