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中国人寿于今年起未来三年大力发展收展部门,势必达成一支3000人的三高队伍,首先要求就是年轻化,收展部门的未来定位就是要取代老一代的个险营销部门,所以公司的各种政策都是向这边倾斜,其中包括老客户资源名单,我们卖保险也卖的不一样!并且在这快速发展的阶段40%人一个月快速晋升管理层!
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收展和营销其实也是一样的,收展代理人年轻些,营销老业务员年纪大些,都是卖一样的保险,达成业绩。
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