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商无信不赢，企无信不兴，人无信不尊，事无信不成。
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看合同是怎么约定的。
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现在好多企业合同上写的工资比实际约定和实发工资低很多。
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约定的工资比实际工资低吗？这说明企业实际发的工资比约定的高，这样多好，你拿的多了！
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实发比约定高。看看合同吧。另外许多绩效奖励类的实发，合同里只是约定基数。如果你是销售人员，此类事情会更多频率发生，这月高了，下月可能低了！
那要你自己去权恒什么样的决定对自己更有利，
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直接说是没必要了
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话都没说对，还没认清自己
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你的言辞是否有问题？！约定工资比实发工资低？那就是给你发多了？这个关系你都捋不明白还做什么……
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低多少，企业对此的解释是否合理，还是先看劳动合同的约定如何。
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