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商无信不赢,企无信不兴,人无信不尊,事无信不成。
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看合同是怎么约定的。
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现在好多企业合同上写的工资比实际约定和实发工资低很多。
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约定的工资比实际工资低吗?这说明企业实际发的工资比约定的高,这样多好,你拿的多了!
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实发比约定高。看看合同吧。另外许多绩效奖励类的实发,合同里只是约定基数。如果你是销售人员,此类事情会更多频率发生,这月高了,下月可能低了!
那要你自己去权恒什么样的决定对自己更有利,
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直接说是没必要了
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话都没说对,还没认清自己
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你的言辞是否有问题?!约定工资比实发工资低?那就是给你发多了?这个关系你都捋不明白还做什么……
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低多少,企业对此的解释是否合理,还是先看劳动合同的约定如何。