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招聘与应聘
单位在不停的招人，员工在不停的找工作，招聘与应聘、离职与入职就这样无限循环下去！
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阳广东/湘潭大学
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#人事行政助理#难道应聘人事就只能每天不停的打电话吗，不喜欢整天打电话招人但是转行又不知道做什么，找工作找了一个月了，都没有合适的😞😞😞
5回答 1.4w阅读
#郑州诺宇科技有限公司#公司不停的招人，你应聘什么职位前期都是让你做电话营销，个人感觉一般
2回答 9629阅读
今天去参加招聘会，公告说参加招聘的单位有300多家，应聘的人员至少有6000人，可是到了现场一看，实际招聘的企业只有80家，应聘工作的人也才不到100人，请问现在大家都是在网上找工作或招人吗？
2回答 3016阅读
北京！面试作品被剽窃
4回答 9926阅读
大家好，男，48岁，学过经济法，财务管理，有二十年账务，税务，内审经验.去年一冲动辞职了，因为学历低年龄大，当时有些担心高不成低不就，现在运气不错兼职三个单位，总结的经验是了解自己的真正需要，勇敢走下去，永远珍惜现在所拥有的，竭尽全力对得起自己也对的起关心你的人，嘿嘿，不过有时还是有点迷惑，这种不停的应聘兼职状态一直下去好吗?
0回答 1518阅读
如果大量员工长期保持较高的离职率，就说明公司管理有问题，不停的招聘治不了本，而且成本过高。
4回答 1.2w阅读
昨天刚去一家公司，是一家培训机构做线上课程，去的第一天，同行的一个老员工就不停的叫我走，我该怎么办
7回答 8857阅读
有些单位要求写的好详细，唯独不写待遇，我觉得现在多数老板都为利，只想赚钱自己重要，员工随时都可换，底薪压的很低，不停招人换人，殊不知人都差不多，哪个想去应聘1500左右一个月没社保的工作？
2回答 4349阅读
请智联平台官方负责人出来解答一下这个问题！
6回答 2.8w阅读