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作为一个做了10年的HR,我对于面试基本都是一些最基本个人情况的了解,至于那些所谓的专业问题都是留给专业部门的,在此过程中察言观色了解应聘者的态度以及匹配程度,我始终认为这样就够了
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面试5分钟,等待2小时啊。
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