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合同一年没到期,超半年了,快8个月了,公司强制要求解除合同怎么赔偿,是不是额外赔付两个月工资作为经济赔偿
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如果是提前30天以书面或是邮件的形式告知你的,那不满一年是赔偿你一个月的工资(按照你之前在该单位的平均工资)如果没有上述的情况,按照你不满一年的情况,那就是N+1,低于这个赔偿就不需要和任何人谈了,也不要签字(任何关于工作上调动的字都不要签)正常时间...全文
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按照你的描述来看,你的赔偿金N的系数是1,就是你离职前12个月的平均收入税前的,只有1指的是30天待通知金这个要和公司协商,法律仅支持N希望可以帮到你。
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工作不到一年,只能补偿一个月
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