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不可行。 估计,谈了也是"维持原判",人事没毛病,为公司节省成本,涉及部门考核,不能自己打脸,领导怎么看? 另外,你怎么确认,你的薪资水平低呢?很简单,你在面谈的时候,出现了认知误差。 现在经济确实不好,如果冒险去谈,达不到声东击西,反而打草惊...全文
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您买套房,当时说好200万,现在快交房了,开发商说:不行,行情涨了,要240万,可行吗? 1、您还有其他备选,但这套真是喜欢,谈谈吧:王经理啊,你看另一家的房子220万,和咱的差不多,一样价钱的话选咱这边的,没啥,奏是喜欢。开发商说不行,现在行情不一...全文
不可行 不要一味的追求薪资, 既然谈好了薪资,说明是你可以接受的水平, 在谈的话,就要看工作能力了。 如果同等能力,可以要求同等待遇。
可行 入职谈不了,进去也就别想能谈下了
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可行 我觉得还是应该自己争取一下 你不说哪知道会不会成功
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不可行,先入职,以后在慢慢谈
如果你所具备的能力是新公司急缺的,可以试着再谈一下,否则就先将就着做一段时间再看,先就业,再择业
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可行 这就说明了,这家公司的信誉度不好,一般情况下工资都是以合同为准,谈不拢了,最好是别干,到时候发工资还是问题,本人建议不干最好
可行 最好是入职时谈好!
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可行最好是没入职之前谈好,这张对自己和公司也好