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上班时间八点至十八点,十小时,周单休一天。一天工作十小时,一周六十小时啊!
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如果你们单位是执行标准工时制,那么按照法定的一周40个小时就是延长工作时间了。你首先要了解清楚你们单位的制度和政策,中午的午休时间是多少,从几点到几点,建立劳动关系之前有没有跟约定工时制,或是明确延长工作时间的部分被算在工资内。
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😂个人定义劳动法,毕竟薪资可能说明谁也是分阶梯走路而有职场领域。 但过分的工作时间大可以大张旗鼓改革,或者直接跳槽。
还好吧,中午休息多久呢
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没什么好沟通的,不接受就离职吧 已经干过的时间,想要钱,可以找律师告他。律师会告诉你怎么收集证据。 下次找工作,提前讲清楚,你能接受什么样的工作时间和强度,不要误己误人
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这个有话直说呀!超过9小时算加班呀!要么,算车贴都可以啊!
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看是什么工作,工厂里的话应该会算加班工资;如果是老师,他们也经常要加班,但是是无偿加班;如果是销售,有的工作时间长只是为了多做一点生意。
要么走要么留,合不合法对于老板来说根本就不关心。 仔细想想,这样的公司在少数吗? 996的公司比这还狠吧! 照样有人支持有人反对。 要是觉得不合法,还没有能力去改变,那可以改变自己啊,最简单了吧。 所以,要么忍着,要么走。衡量好你说能想到的利弊,你会...全文
不能接受就离职吧,或者找仲裁,老板不会为了你改制度的
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接受不了就辞职吧。公司不会以为你改变工作时间吧?