没有新消息
更多内容
工作5年了,想找个双休、朝九晚六、地点不偏远、底薪4500的工作怎么这么难呢,人事为什么要写这么高的工资,大老远跑去面试才三千多的工资,还有两轮面试,浪费时间,心累
写回答
我也很讨厌虚标收入的公司,写的8-10K,结果底薪3000,又是人面试,做题,心理测试,要么就提成制度太坑了,建议全面了解清楚后,再入职,外贸销售一换工作就要沉淀3年起,做一年就打算走的,等于浪费时间。
67赞
23踩
4评论
都这样,我那天去面试一个工作,薪资范围也是7.5-15K,我还特别问了人事工资,她说最高可以给到15K。我去了才知道要做两个部门的所有事情,可以给到14K,如果单纯做面试的那份工作,就是7.5,我转头就走了,老板说简历可以给留一份吗?我说不用了
17赞
0踩
1评论
广州找双休的很难。珠三角工时都比较长。上海、杭州那边双休的就很多。苏州没夜生活的,晚上8点街上都没几个人了,有很多人5点下班
11赞
4踩
0评论
千里马常有,伯乐不常有
6赞
这种公司其实不靠谱,他们也不懂珍惜员工,他们只是想为了省钱,想用到价格便宜的劳动力,就像有些人老是想用最低的价格买到最好质量的东西
去面试之前就要问他基础底薪和提成情况大概是什么样的?如果她非要面试再说,就跟她直说你对待遇有要求,太低不考虑,公司薪酬福利能接受再去面试,不然耽误大家时间。(如果你不看重待遇,注重公司,不必这样)
0赞
同样觉得朝九晚五,周末双休的工作好难啊!
7赞
那你一周工作都不到40个小时啊,怎么能找到
1赞