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销售凭借业绩好，无视公司规定，作为HR该怎么办
某公司老员工，销售，销售业绩量也挺好，但是他上班下班一直都是在家里打卡。想问一下大家，我作为该公司人事，怎么和他沟通这个考勤打卡的事情呢？ 很头痛，不能引起他的反感，但也不能让他这样肆无忌惮的继续下去 大家有什么好的办法？
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