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不合理也不合法,社保是公司和员工个人共同承担的,而且试用期缴纳社保的说法同样奇怪,试用期我个人和公司就不是劳动用工关系了?是就要缴纳呗。公司该承担的就承担起来,要不就工资开高点
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不合理。第一可以和公司协商,取得进展即可;如果协商不成,可以采取仲裁,工资条是很重要的证据。
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不合理 可以要求赔偿
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不合理
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