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个人认为直接去掉那一个月的工作经历还比较简单一些。否则你会面临以下可能的情况; 1.hr的工作经历调查发现你简历有误,可能导致劳动合同失效 2.面试中hr问及一个月离职原因,回答不善节外生枝 3.面试中说漏嘴让面试者产生不好印象
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不必把两个不同公司,却基本同质化工作内容合并写到一起。一个月公司期过短,做不出什么实质亮点的东西,不显示也不会被hr问起麻烦问题,也容易找个个人家庭理由说过去。
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你有之前那家公司的离职证明就合并一起写啊,或者说你能想到一个适当的理由说明并且能说服HR你为啥一个月就不干了
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其实你可以把一个月得公司合并成一家比较好,这样你应聘时候会觉得你这个人不靠谱或者干不久就走
就不要写另一个公司嘛 一个月人事看你总换工作呢
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肯定不写啊
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