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昨天去面试一个岗位,3天培训,7天实习期(一天50),我问面试官,是不是实习期过后签合同,他却告诉我,三个月后才签合同,这合理吗?
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这种情况确实不太寻常。一般来说,正规的公司会在员工入职后的一个月内签订劳动合同,以明确双方的权利和义务。如果公司要等到三个月后才签合同,这可能存在一定的风险,比如这期间你的权益可能无法得到充分保障。 建议你再和公司沟通一下,了解他们为什么要这样做,是...全文
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肯定是违法的。实习期也要签合同。
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以前都是听说入职就会缴纳保险,现在面试的都是转正后缴纳,不懂
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