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在签订就业协议或劳动合同时,首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法,对单位的相关信息,合同期限,工作内容,地点,时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定,还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。
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如果感觉目前的工作确实不合适,越早转行越有利,因为成本最低,未来收益最大。
学生档案:档案实际是指人事档案,是适应我们国家人事管理的一项制度安排,是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据,它与转正定级,职称评定,办理各种人事手续,工龄计算都有关系,毕业生一定要妥善的处理档案,如果没有找到心仪的用人单位,可将档案转至你的生源...全文
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在工作中常常问自己,你为谁工作,你是否喜欢自己的工作,在工作中是否感受到了快乐。
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