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由于个人发展想要辞职,公司不给解决办法,以制度扣留我,让我必须带够30天,一点商量的余地都没有,但是我这边时间比较紧,最后就选择旷工自离。但是公司只给出了开除通知,其他什么都没说。这算是已经结束了吗?是否还有离职证明和解除劳动合同证明这两个内容?
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一般情况下员工离职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在此期间做好工作交接,到时间就可离岗。可以要求用人单位出具离职证明,这是用人单位应尽的义务。 至于解除劳动关系证明,你的辞职信或是提出的解除劳动关系通知书和离职证明...全文
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被开除人员,公司必须给解除劳动关系通知书或者解除劳动关系协议书。否则怎么能证明是被开除而不是自动离职呢。
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根据一般的劳动法规定,员工在离职时应该得到离职证明和解除劳动合同的证明。这些证明通常会确认员工的工作期限、离职日期、职位、薪资和福利等内容,并会注明离职原因。 在你的情况下,如果你选择了旷工自离,公司可能会认为你是违反了劳动合同,从而有权开除你。如果...全文
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