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求职者在求职时选择是多样的，除了APP投递，还可以选择官网投递，猎头资源推荐和内部推荐。并且越来越多求职者在求职APP上是批处理的，通过电话来反向筛选企业。 HR在发布岗位的时候，也可以考虑多平台发布，并且适当提高薪资待遇描述，吸引更多求职者。 ...全文
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你好！从你的头像来看，你应该是在招聘过程中遇到已读不回或者不读。 因为在春节后属于招聘和求职旺季，求职者面临的机会也比较多，信息容易被覆盖，求职者也会优中选优。 对于企业来说，招聘时要把人才画像做准确，向候选人发起邀请。招聘的岗位要有竞争力。简历...全文
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确实
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是的
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