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频繁跳槽的人没有明确的目标,凡事以自我为中心自尊心太强。
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我觉得频繁跳槽的人是自我定位问题。
频繁跳槽只能说缺少自我认知,与能力有关与忠诚无关。
频繁跳槽跟能力不强有关系,但不仅仅只有能力不强,或者说由于能力不强而跳槽的因素不是很大,更和不忠没有多大的关系,对企业忠不忠主要要看企业给予没给予员工归属感,没有归属应该也就没有不忠一说,就目前整个职场的情况来看,职场都没有真正给予员工足够的归属感、...全文
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