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高新技术实体企业,有自己的专利产品,面试时候问老板底薪时候,说得很模糊,底薪根据业绩阶梯式来,包吃住。这么高提成靠谱不,从没见过,帮我分析下啊。
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做销售的,如果给这么高的的提成,产品的利润点得有多高,这个公司产品在这个行业是垄断地位吗?把底薪说的不详细,也许会没底薪,主要看劳动合同怎么签吧,毕竟所有说的都要落实在劳动合同上,尤其是薪酬福利待遇。如果合同上不能体现具体的数字,那就要慎重考虑。
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