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同工不同酬的情况怎么处理

现在薪酬福利不同等，但工作强度一样，和领导反应后老是推脱，这种情况该怎么弄？

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土木建设者江苏/吉林建筑工程学院城建学院

问这个问题，就已经自己回答了你自己的问题了，

创建于: 21-07-21

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笑回首北京/北京科技大学/IT部门经理

情商高的好解决，情商低的不好解决。不要问为什么，社会就是这样。你觉得还能继续干，就好好干，觉得干不下去了直接离职。

创建于: 21-07-21

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快乐随风上海/上海水产大学

怎么可能有绝对公平？同工同酬，那么这些劳务派遣公司还有什么用？

创建于: 21-07-21

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