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对应届生来说,3000元的底薪加上8小时的工作时间,在一定程度上可以接受,但也存在一定的疑问: 1. 3000元底薪在不同城市的购买力不同。 在一线城市生活成本较高的情况下,3000元的底薪略显吃紧,在三四线城市则还可以接受。所以这个薪资水平需要结...全文
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1.你的学历与专业怎么样 2.你所在城市级别是什么 一线 二线 三线 还是三线以下 3.你的技术水平或工作能力如何 4.你的岗位是哪类 行政类 销售类 技术类 上面都是决定你工资多少的条件 3000一个月应届毕业生在一二线城市不正常 三线还可...全文
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首先要清楚的一点是,工资组成是由所在行业,城市,公司,岗位,等多重因素叠加的影响结果,同时也不同程度与学历,年龄,经验,能力等相关! 具体要看你是在哪个城市从事什么行业的何种职位的工作,然后再来分析月薪及工作环境才有实际意义! 不过应届生刚毕业,...全文
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如果是双休那薪资正常的,毕竟现在大行情不好,不过建议还是找个双休的班上。毕竟连劳动法都不充分尊重,一直擦着劳动法工作时间最低要求的企业能给员工什么好的待遇或发展,更谈不上工作中的尊重了
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你是事务所助理审计对吧,如果是实习期这个薪资算挺高的,如果是转正那就有待商榷了。同时我不知道你需不需要出差,正常有可能一个月会有20天都在出差或出差路上,加上补助其实也是一笔额外的收入。如果不出差切实没啥太多干的,8小时不加班也是正常情况。
从两个方面来看: 第一、企业规模及行业发展是否符合自己的专业; 第二、个人自身学历以及个人的性格及能力; 3000以及单休目前是属于常态化对标小白,其实不乏有3200/3500/4000这样的,薪酬可以低但是前提是他符合第一项,(后期可以在简历上大大...全文
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看工作种类吧,我们这边工厂招不到人,应届生来了跟宝贝一样供着,过了实习期工资直接跟老员工一样了
对于应届生刚出来找工作,月薪3000、单休每天8小时的情况,是否正常需要根据不同行业、地区和具体情况来分析。以下是一些可能的解释: 行业和职位:不同的行业和职位在薪资和工作时间方面存在较大的差异。一些行业和职位的起薪可能较低,而且工作...全文
那得看具体什么行业,什么岗位,还有你的学历,能力了,一事一论吧
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你可以评估一下,如果自己在某些方面有过实践经历,且做出了一些些成果,或者自己具备某些有竞争力的本领,都可以在求职市场中为自己杀出一片天地。以上对任何人都适用。 所以不是正常不正常,而是我们的市场价格都决定于市场价值。
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