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入职之前公司劳动合同上没有写年终奖与激励金,依据年度生产经营状况发放,第一年8个月年终奖发官方邮件通传,第二年到现在就不发了,直接改成激励金,看情况不定月份发你多1/2月工资,这种情况下员工离职前有办法获得过去一年奖金吗
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这是压根就不准备发的节奏
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