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1.沟通问题用批评的态度和你说话? 2.如果一件事错误不在你,然后他继续找你的失误,总之开会得批评你 3.领导开会就是批评,你听我的,你说的都不对,明明他的思路行不通,你也得按照他的方式去做,无法执行了然后再按照别的方式
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没有担当,有功劳是自己的,有漏洞是员工的
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奇葩的领导蛮多的,我就是因为这个离职,虽然现在工作不太好找,但不后悔,不过也意识到了以后不能因为这个原因离职,因为这个社会只能你去适应它
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这说明领导格局不行,眼界不宽,就也是浪费时间,肯定不会留。
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跟对人,做对事很重要。换新的吧
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顶替他成为领导
这种领导手下干活就是准备背黑锅的,还不如找下家
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辞职走人
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