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当然可以讲了。作为面试官来说,我本身很喜欢有过创业经历的求职者,原因有几个。 第一,有闯劲儿,敢于尝试,勇于冒险,这样的人在工作中也会比较强势,而且冲劲十足。 第二,创业如果失败了,需要继续在公司里工作,不管是进一步学习提高,积累经验,还是需要挣钱,...全文
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看你求职的是什么岗位、什么公司 但原则上 有过创业经验不是什么加分项 你开过一个小店、一家公司、吸引过风投,但后来失败了,到我们这里来应聘任何岗位,实际上你都不能胜任了,得重新培养,你的创业经历,对我们来说,没用。 从HR的角度来讲,创业的人是...全文
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为什么不讲呢?创业经历很好啊!你有着别人没有的经验,还有着和领导一样的思考模式。而且也不建议你简历上有空白。把创业的经验写上去。
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创业成功的一定要写!!!能够有业绩证明突出你的综合素质,领导潜质杠杠的 创业失败的呢?要看你这段时间有多久,如果只有三四个月你不愿意提的可以合理化的解释,hr也能接受,如果时间长的一定要写,不能空白期太久,因为你不写hr也会追问,可以强调你的成果和收...全文
千万不能留白,再说创业多好的经历啊!干嘛不写呢?
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独立创业相对于就职经历 是更加宝贵的职场经验 我个人建议肯定是要加到简历里 即可以增加从业经历的完整性 不然平白出现一段空白期 也会引起新公司的疑问
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这个怕是您自己没有选择权,面试官一定会对空白期的情况提出问题,所以不是讲不讲的问题,而是想想如何最大化这段经历的优势,并匹配应聘岗位的要求,让这段经历成为一个亮点,成为你重要的砝码。