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一个是初创公司,双休,税前13000;一个是刚上市的公司,单双休,税前12000,难选啊
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双休,钱又多一点,选第一个,上市或者初创跟你自己本身没多大关系,初创公司可能要干的事多点,但熬下来有机会成为元老,刚上市的公司也不见得就很闲,双休多一天的时间可以拿来放松或者学习考注册会计师。目前看到的信息只能给此建议,具体情况具体分析吧。
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我觉得你是在炫耀 我们智联上面为啥5000的工作都碰不上?
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创业型公司不稳定,随时面临倒闭。上市公司各方面都很牢固,稳定性强。
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初创公司,双休? 真的能休的成吗?
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看看公司发展吧!别没几年别说工资减少了,公司在不在都是个问题!没有人愿意在上有老下有小的年纪下岗的!收入多少只要公司在都不是问题!单位没了谁给你发工资😂😂😂
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我也一样个个20000.一个25000
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35岁以内选第一个,35岁以后选第二个。
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还年轻就选新创,还可以拼一下,而且工资假期都多,而且制度之类还暂时宽松,不过会比较乱啦。上市公司就基本都是自己管好自己的碗,基本都是没人情味的。
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有啥难选,肯定是上市公司撒。
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长远发展考虑初创公司相对来说只要你踏实勤勉可以有很多的机会,你对待的是最原始的高层,相互信任度比较高。上市公司换一茬高层可能你也顺便就换了,尤其是对财务信任度较低。其次就是待遇初创公司尽量短期内不要考虑涨薪资,因为初创公司前期的困难较多应该多考虑为公...全文
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