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我35岁,高级管理,说实话,从来没有那么困难过。之前不论换工作还是跳槽,都能很轻松找到工作,休息不了几天就开始工作,这次花了半年时间了,面试了40几个公司,不是公司不合适我,就是没有下文了。其实30岁以上就属于职业生涯reset阶段了,这时间还能找到...全文
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好、并不难,40岁~50岁之间应该做管理层工作是最佳阶段,无论从经历阅历和工作经验的积累都已经相当成熟了,特别是高层管理更需要。为什么政府门部处级干部都在40岁左右、厅级干部在45左右、省级干部在50左右、部级以上都在55岁以上其中是有真理的,没有长...全文
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不是所有人都能做管理层的,如果有足够的大公司管理岗经历40岁一50是黄金年龄,换工作不难,但也要分行业,总之,要有足够的自信和实力,利用好人脉圈子优势还能好好发展。
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这个问题点泛泛! 1.此岗位有学历要求,一般要求都在大专以上,目前普遍都是要求本科,除非你有特别亮眼的经历背书 2.目前管理层一般要求28-35岁之前较多, 3.行业属性也决定了,招收的年龄大小
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我40了,过了35平台好一点的连面试机会都不给你不管多优秀。一直在现在的公司夹缝求生存,领导吃死了你找不到更好的工作一直各种理由不给你调薪晋升,肉眼可见的不公平
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不太好就业,放低些欲望,也不难
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不同岗位,都有区别。
30就不好就业了,公司一垮之前做多的光环也没用。面试的才给1-1.5。我毕业刚工作也拿的这个数啊.七八年的努力全回去了
不太好,我才33刷了两个月简历,一个电话没有
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不好就业
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