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之前的公司没有销售岗,运营是有销售性质的。看到比较中意的公司投递销售岗后又投递运营岗,会不会显得目标不明确。
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这两个岗位有交叉,每个公司设置的部门和岗位职责也不一样,不存在目标不明确的情况。
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主要是你的先目标明确,搞清楚自己想要的什么样的发展,投两个岗位说明你,一很在乎这个公司而是想给自己二次机会,毕竟那个不成,还有另一个。假如两个都是同一个HR或者同一个面试的呢,或者两个都需要你了,到时候一个过了,你让你干两份工作还拿一份钱,所以尽量同...全文
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通知入职,报道第一天办完入职手续,告诉我回家等通知,人事说等她电话,到现在一个星期了也没有电话,怎么办呢
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不会有什么情况,如果有说明这HR资质还浅那也只能无语了,再说很多公司的岗位原本就很多定义不明确,事者人为关键还是要看你本身的阅历和能力才能说明一切,
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同时投两个职位会让对方觉得你很特别,首先会点开你简历看你以往工作内容,如果以往工作两个岗位都涉及,还是OK的
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一般不会,招聘负责人都会认真阅读你的简历,了解你的工作经历和资质是否符合他公司岗位要求,你哪一个职位工作经验更丰富就会考虑你那个岗位,除非他案头上还有比你更优秀更合适的人选,那你就要继续等待机会,如果前面录用的人未能通过试用期就会通知你这个第二人选了...全文
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不会。人的能力不应该被岗位限制,很多公司为了培养综合型人才,还会实行轮岗工作制。
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不会的,有的人就是多面手。
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会,HR觉得你没有目标,没有职业规划
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多财多亿……求之不得啊!
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