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入职接替孕妇的工作，合同签订一年，这样的工作可以接受嘛？
面了一份工作是接替孕妇的，公司入职只签一年合同，因为不知道孕妇产假后是否回归上班。后期可能两个结果，1.是孕妇回归，合同到期，失业重新找工作2.孕妇假期后离职,你留下，这样的工作可以接受嘛？(离家近，工资不高，双休)
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茕茕之鹿山东/山东工商学院
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