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去面试HR,老板问怎么看待HR这个岗位,将其定位为什么?
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能问这个问题的,八九不离十是小公司,再不就是大企业招聘人资总监。 小企业老板自己都没对人力资源管理有准确的判断和定位,还要看一个员工的回答。某种程度说明这个公司并不重视人力资源管理这个模块。你去了也是个打杂的,背锅的。没意义。 真正的大公司是离不开人...全文
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我在家附近的都是小公司,别说人事认知了,他们连人事具体该干嘛都不清楚,去年我去过一家,生意时好时坏,最忙时招我去说让招聘,去了半个月他们就没生意了,然后就不让招聘了,就说要人事没用,我当时真的是震惊三观!
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你所处岗位处理问题的能力,验证了老板对HR的部分认可!因为他现阶段需要你以专业的角度帮助他分析问题和解决问题!
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HR其实也就是鸡肋,尤其是小公司,往往按自己意愿为公司招人,因专业不懂,错过很多有用的人。
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如同虚设