没有新消息
更多内容
写回答
这个问题就像说“你的前任找你复合”一样 1)首先过去的事情,就让它过去吧!当初既然双方选择分开,回去是不太可能了 2)如果之前公司有什么需要,我会竭尽所能提供帮助 3)做人做事要怀有感恩之心
5赞
0踩
0评论
首先我要看一下当时是否已经在职还是属于待业的状态,如果属于待业的状态,要知道公司想让你回去的主要原因是什么,以及条件都有哪些,如果合适的话也是愿意回去的,那如果说你目前已经属于在业的状态,那可能就会委婉的拒绝,因为目前已经在工作了,而且对现在的工作也...全文
6赞
1评论
首先我会非常感谢原领导的认可和赏识,能够在关键时刻想到我。当然如果在我的能力范围内我会帮忙的。但是至于回全公司我暂时不会考虑的。因为我的离开也许对公司和对我个人都是最好的选择。
22赞
2评论
是否要“吃回头草”要想清楚“当初为什么要离开公司”和“回去后面对流言蜚语是否可以承受得了”这两个问题。 先说离职理由:当初离开公司是因为待遇达不到自己的要求,那么这次公司能否让自己满意?当初离开公司是因为他人排挤,这次是否可以调整部门避开矛盾?总之...全文
3赞
有一种动物不吃回头草
7赞
这是一个非常棘手的问题,因为你不想给面试官留下你对上家公司不满意和不愉快的印象,但是你也不能太快的答应回去工作,因为这可能会让面试官认为你没有职业发展计划和目标。 那如何回答这问题呢? 1.表达你对上...全文
4赞
涨工资没?涨幅多大? 职位有提升没?
如果老东家需要我是因为我回去能给老东家进一步的创造价值以及实现自我价值,而不是固步自封。并且老东家提供给我的岗位可以让我持续成长就可以回去。
1.这个问题,其实面试中HR常见的问题,也是1个好问题,是想了解候选人真实的离职原因以及对工作认知的点,稳定性影响因素等; 2.面试过程中,如果之前已经回应过上一家公司的离职原因,那么,要结合起来回应。 3.每个人的离职都是有原因的,在回应这个问题时...全文
一般不接受吧,要说非常感谢原单位领导的信任,表示自己的成长离不开原领导的支持与帮助……在工作上能帮助的我会力所能及的会去帮助原领导,但不会回去……