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每个公司应该有每年一定程度的涨幅，这样才能真正的留住员工，建立良好的奖惩制度。
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了解员工是什么原因跳槽的，如果是个人原因能协商的可以协商。
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打造一个欣赏、开放、快乐的工作环境。
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作为一个公司领导有遇到想要跳槽的员工，应该跟员工好好沟通一下做好员工的思想，前提是要找找自身的原因为什么员工会有这样想跳槽的想法，肯定是待遇跟有些方面不怎么好，所以要跟员工好好沟通一下提高一下待遇，希望能改变员工跳槽的想法，如果是公司能解决的尽量给予...全文
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