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招聘了一个值班电工89年的。夜班查岗,发现带着家里的铺盖卷,睡办公室了。巡检时间到了。好像和他没关系一样你。搞不懂现在的小年轻。协商离职,入职两天😇😇😇
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现在的年轻人,正推动着社会用工企业健康合理的发展和提出要求,以前我们只要单位的工作和不合理都会一无反顾,抛头颅洒热血,结果钱没赚到,身体垮了。我给现在的年轻人点赞👍😂
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我发现现在的企业动不动就是“现在的年轻人”、“90后”“00后”之类的标题。先不说你碰到人是不是个例,就说说你的思想,你们公司都是中老年人没有别的年轻人了吗?你们公司的中老年人都踏踏实实勤勤恳恳任劳任怨没有任何的差错和纰漏吗?一杆子打翻一船人,我倒是...全文
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每个月给那么点工资、还要求员工无所不能,你门在想什么,公司不想想队员做了哪些,就要求员工为你拼命,可能吗,不要不年轻人老年轻人说事,你要交交心,你看现在年轻人为不为公司创造价值.
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电工需要天天巡检?
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没有知识和经验的积累,就像要高薪。 没有尝过工作的辛苦,就像得到甜美的果实。 好高骛远。工作不是为公司,或者为老板。是为自己。能力可以通过学习来解决。经验通过时间来沉淀。态度呢?责任心?做为一名管理人员,我看中的是员工对工作的责任心。和对自己有没有高...全文
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为什么要加现在的年轻人?难道你们公司都是中老年吗?不能一棒子打死所有的年轻人,公司要跟不上年轻人的发展模式迟早淘汰,以前老板给员工画饼,员工都相信有那么一天,现在还用以前的老管理模式早就实现不了,现在的人不会听你们逼逼叨叨给点实际行动加点工资,哪为啥...全文
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先说说你给人家多钱一个月,我再评评一晚不让睡觉,你记住年轻人就是要把你们这帮老几把登拍在沙滩上的摩擦的,你换换思维吧,以前老一辈得荣誉就是一个大红花,现在你再给个大红花试试 ,以后的年轻人就是你让晚上睡觉都不一定有人来干这个活,你没发现社会是朝着人们...全文
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35岁以上你们不愿意用,年轻的不听你摆楞。不靠谱。这题咋解?
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现在的企业更是吃人不吐骨头,白班夜班12小时,还不给算加班,每周能休一天,也是奢望,不要站着说话不腰疼。
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巡检、要不就是要维修整天在现场,我搞不明白有什么用,设备管理归根结底应该怎么管理,有没有人能搞得明白。
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