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一般有几个指标作为工资的参考依据。公司实力,比如知名度,公司规模,覆盖区域等等了。市场横向比较,平均行业薪金标准,一般每年都会有国家级市场服务机构发布,同样有地区性的。再者,通过公司介绍资料等了解其发展潜力,有些明显就假大空,有的还招一千两千实习生的...全文
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习以为常 你应聘之前不用听多少多少 你直接问实发多少就行了😂
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一定要记住,应发工资和实发工资