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1.企业常年岗位霸屏,一直在推荐给你,但从未回复你。是企业真需求?还是在吸收简历? 2.缺岗位描述和简历高度匹配,企业各种原因拒绝。 3.招的是岗位,面试却是招聘合伙人。 4.招的是职能岗,应聘却是业务刚。
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很多企业的确需要人,但他们的人事根本不具备发现人的眼光,哎
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忽悠领导,美名人才储备。要不闲的领导就砍掉了。
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