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我20岁的时候,去面试,人事告诉我,他们要招35岁左右有经验的! 我34岁的时候,去面试,人事告诉我,他们要招年轻的!有多少人是被这种人事坑了的?被坑的留言。
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找25岁毕业的 老板想的都是如何降低成本,利益最大化,找一个年轻的懂一点的,工资又低,找个35岁有行业经验的,老板一看就是老油条,工资还不低。现在招工都是最少要懂一点,工资也不用给太高,利益最大化。
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从公司角度来看 要年轻人员薪资会低些
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找35岁有经验的!毕竟工作时间比较久一些,不会出现很基本的问题……
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找35岁有经验的! 培养一个新人需要大量时间和人力成本,而且工作经验都是从失败中提炼出来的,也许应届薪资要求会比较低,但犯错后弥补的成本可能会更高
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35岁有经验的。。。
找35岁有经验的!
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25岁