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我在人事部门做人资主管,前领导调去总经办,我升为人资经理,但是在工作过程中前领导喜欢事事插一脚,我能力处处受限,部门里的人事主管因来公司时间较久,与老板关系比较好,但是能力不足,才破格晋升人事主管,不太配合我工作,我该离职吗?
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别人升职,和你离职有啥关系?
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不该,相信自己
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你可以按你自己能力发挥,在过程不受领导支持,那我觉得这种企业也不是好企业,我支持你跳。
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能把你升为人事经理,那说明也有肯定、认可你的领导,可以与认可你的领导汇报汇报工作。
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不改,适应,利用环境
从你描述的职位,你是经理,它只是主管。 跟相关交接职位人员,划分明确责任。谁是主管内容、谁牵头,出问题谁买单。属于职位分工不明确,只有苦劳没有功劳。比如,你就只管这几个人资部门同事,给他们分配工作任务,进行监督,进行考评。分配的事,谁搞不好谁挨板子扣...全文