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#高级管理#一个公司对财务部门特别不重视，是所有公司都这样还是就这个奇葩公司这样？
新三板公司，董秘兼财务总监是非财务出身，之前供职政府部门，对财务人员和这个部门特别不重视，公司信披也是觉得可有可无的，曾说要不是监管要求就把财务部撤了，也不创收，很纳闷是所有的公司都这么认为还是只有他是这样的？
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上周去一家公司面试，跟面试官谈的不错，部门主管也面试了，但是我还处于在职的状态，也如实把情况都说了，前几天打电话说和经理约了时间复试，结果那天我工作特别多，实在走不开，我就跟他说，帮我再约个时间，他也说可以，结果就不了了之了，我想问问我是不是不应该这样，我是觉得虽然我打算换工作，但是我也不能不负责任，但是这样对方公司会不会觉得我不够重视……
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在一个公司工作三年，老板不重视财务，而且三年工资没涨，我一个人做出纳兼人事，企业管理混乱，家族企业，都是亲戚在工作，不公平现在特别严重，放在明面上，公司环境特差食堂也差，本人26岁，本科毕业，我这样出去能找到工作吗？
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新入职一家公司，目前一个半月。公司算我一共四个人。
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有没有觉得市场部工作特别务虚，好像整个部门就是打杂的，不受重视，属于公司没有地位话语权的部门？市场部经理工作特别的憋屈？尤其是民企舍不得花钱，市场部基本名存实亡？
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