没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
面试时候入职申请表我写的是一万工资，结果离职签合同时看到试用期两个月只有七千多，转正后再谈，说句不好听的，按合同法试用期工资不低于转正后的80％，那转正最低也就加几百块钱，和预期的真的差别很大，这就是一个坑，也怪自己入职时候没问清楚。合同签了，目前也在找下家了，宁愿九千一个月也去。
阅读
1.3w 回答
5
1.3w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
陈女士天津/太原理工大学
创建于: 18-05-27
1赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
公司不给合同，并无说定的工资有差别
3回答 4019阅读
华师附属幼儿园广水园，签了合同以后不按照合同给工资，还不给转正，又不让走，要不然不给一个月工资
1回答 4356阅读
我工作了三个月 签了3个月试用期合同说转正后交社保，三个月过去了，老板说什么你最近不认真，再加一个月试用期。像我们老板连垃圾袋都想让我们自带。最后果断离职了，但快过年了，工资压的特别低，工作也特别不好找，试问该怎么办？
3回答 8652阅读
是否要填写转正申请表才算正式转正
643回答 22.4w阅读
监理转总包
5回答 9867阅读
这也是一个坑
0回答 3795阅读
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答 1.6w阅读