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员工离职时,说的原因五花八门。身体不适,遇到瓶颈......如何才能了解员工的真实离职原因?
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兄弟,现今社会,谁不是为了那两仨钱奔波,离职原因大多与薪金有关,你要看他的年龄,如果还玩的起可能会是工作不高兴,到了玩不起的年龄就真的是金钱问题了
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不说实话说明公司有问题,不是钱少就是受委屈。这个还用问吗?你在这家公司做人事,这个都不能察觉。。。这种问题还要问,你觉得谁会跟你说实话?实话就是,我找到更好的了。
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1.日常以同事关系相处,不要觉得人事就高人一等,员工离职时真诚沟通,了解离职原因; 2.了解员工离职去向,如果入职别的公司,侧面了解岗位薪酬; 当然了,前面建议有效的基础是公司及人事和员工相处融洽………
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作为一名老公,我怎么才能了解老婆的真实分手原因?
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