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1月休假5月复工,司龄五年,公司欠薪半年。复工后原岗位被取代,一直未被做工作安排,多次找领导谈话无果。工位被搬,领导带动部门一起孤立,新建除我外工作群,团建聚餐工作周会均不通知你,日常发零食直接无视,经常跟我接触的同事被她约谈。见识到了逼迫哺乳期女性主动离职的手段,人心可见一斑。
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这就是明摆着赶你走啊!三期,是正常现象。不应该被歧视和孤立。建议:1.在自己岗位上,调整好心态,这点做起来很难,但就当做是历练。2.干你该干的工作,啥也不要干,也要正常打卡。保存好打卡记录,小心被领导删除。说你没出勤。自己可以做工作日记,年月日,部门...全文
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请谅解我的粗鲁,真的,这个社会职场真的是乱到不如过去的地主老财对待长工的做派
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你那领导不是女人,是牲口。如果她是女人,她就不会这个德行。如果她是能生孩子的女人,她知道怎么做才是个人,是个女人。这社会怎么啦!难道就不能想办法一起度过难关!
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先富带后富的资本家得嘛
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职场冷暴力,私下里找懂劳动法也懂民法合同法的人咨询,在单位把自己当成木头,工作依然仔细,只是对周围发生的事情选择性的接受。直到孩子出生。