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您好!不排除有企业原有的招聘岗位未及时下架,而企业本身并没有强烈的招聘计划。只要有强烈招聘计划的,人事专员一定会定期关注的。投递简历需要看一下对方的刷新时间。还有,可以先尝试沟通一下,如果没回复,那就需要尝试别的了。 不管什么时候,企业都需要人才。
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并非如此,可能是因为岗位招聘人员没能及时更新岗位情况
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有些已经过期了,招到人了。
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没办法