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个人认为把自己所有思维,和进入企业后你会怎么做直话直说,总经理的职位必须要有个人很强的思维把控能力,不能随意动摇,抱着对企业负责对自己负责的心态,坦然面对就好了!一个好的老板更愿意用一个诚信的人!
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一个复杂的问题!本人以为,不要猜测对方所想,太难也太累,要根据所了解的应聘企业的生产经营需要,结合自己的实际能力,有所思想的去‘’设计和管理‘’将要面对的工作岗位,实事求是的去沟通和交流,不要夸张!这样能达成共识最好。
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肚里有货,面试成功率就高,所以关键在于平时学习和积累。
我没有太多的面试经验。我觉得真实、诚实展现就好。
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真诚,有准备
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首先是做好准备,对面试企业的了解,对岗位职责的理解,并且对准备要做的岗位有切实可行的实干计划。其次是真诚,对自身能力的客观认知,对从业经历的感悟,都要从交谈中展现。
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以诚待人,接到面试邀请后先去了解下公司,然后针对自己面试的岗位作下准备
都要面试GM了,还在这问?
顺其自然