发动态

没有新消息

更多内容

匿名

我在一个台企,直接上司是个很情绪化的女人。管理完全没有章法,谁比较会附和她的观点,她就喜欢谁,资源都分配给一个没什么能力但是会拍马屁的同事。我比较喜欢实事求是,所以不太擅长这一套,所以即便业绩较好,也永远得不到重视,还被打击、拆台,虽然老板不错,但她不直接管理,最近总结了下,再努力,业绩再好也是为他人做嫁衣,所以感觉没动力了,想离职, 大家觉得我该离职吗?

阅读
7286
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

余女士贵州/贵州商业高等专科学校
创建于:  18-02-02

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#化工医药类研发#公司领导离职了,升了一个上司,管理不好,没责任心,没担当,没气度,不知道有没有呆下去的必要。

8回答   1.7w阅读

#工程开发技术人员#做了三个月,搭档比较情绪化,不管你说的对不对,喜欢别人复合她,我也不会拍马屁,沟通上不太愉快,目前有种被孤立的感觉,入职以来一直兢兢业业的努力工作,因为薪水还是比较吸引我的,热情也很高,但是因为这个搭档最近有些懈怠,前几天刚转正。但是真的不喜欢这个搭档,打算换部门,但还没想好理由

1回答   3366阅读

#建筑/室内设计#本科毕业近4年,能动专业,2016年进入一家西安刚成立的新能源公司,一直干到现在,现在到手工资4k,双休,无社保无合同。公司一直没什么业绩,上班比较轻松。专业没前辈带路,自学知识能力提升太慢,刚拿到二建机电建造师资格证,年后考虑离职,皮包公司,老板人还行,就是喜欢画大饼。求建议!

27回答   5.9w阅读

#求职经验#今年过年从电子厂离职到现在,对情感比较感兴趣我觉得也做不好,该怎么办要坚持自己热爱但是并不擅长的吗

11回答   2.7w阅读

做一份自己不太喜欢的工作要不要辞职

5回答   9985阅读

在一个销售型公司 负责整个人力资源工作 目前因公司业务拓展 年底大批量招人 给到的招聘指标是一个月招50个人 各种渠道都尝试过了 分公司负责人是一天一个想法 觉得因为人员不到位导致业绩做的差 而且情绪化管理太严重 多次这样之后萌生了离职的想法 工作也比较消极 我该怎么办

2回答   1.2w阅读

在职场,踏踏实实努力工作的人,还是那种喜欢拍马屁邀功的人更容易得到领导重视?

9回答   1.7w阅读

有能力但内向就永远得不到别人认可吗?

15回答   3.3w阅读

该不该离职?已经完全没有动力做下去了。

2回答   3920阅读