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我又怎么去说服其他同事呢,而且哪些同事全是我招进来的,我招人的时候和每一位都说了入职一年购买社保,但不是降薪购买,我现在想辞职,各位同行们的意见呢,作为一名人事,3500的待遇,没有购买社保,如果购买社保,公司还要降薪来购买,大家给点意见好嘛?我现在感觉特迷茫!
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劳动法有规定,从入职的第一天开始公司就要为员工购买社保,也有公司是过了试工期或者是试用期才买社保。但是没听说要入职一年后才可以买社保的,这样的情况可以去劳动局告他
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这年头非一线城市的就业环境真的都好垃圾,你在云南你自己掂量喽,我最近跟你有类似的遭遇但是我没有选择入职,拒绝了几个offer后发现现在还在招聘的公司更差。
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劳动仲裁呀怕什么
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你作为人事自己都没有保证,怎么能安心工作好,公司只会给有用人,你合计一下
3500干人事专员还没社保?谁高兴呀
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公司不懂劳动法,你试试一年买社保,离职一个劳动仲裁去一次哈哈哈哈
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公司不为员工购买社保可以去劳动仲裁举报,这公司是违背劳动法规则的,况且购买社保是公司的一种福力也是劳动法硬性要求,所以你懂的,只有你自己去选择
还是早点走吧!这样的公司招人也艰难,连最基本的保障都没有
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劳动法58条规定企业必须入职30天内为员工购买社保,
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这怕是搞笑的哦
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