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所以职场人还是要以合同为准,以我的教训送给大家。
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你这个也太鲁莽了,以后还是要留一手。这一次就当是买一个教训了,下次一定要注意,很多时候就是这样,口头承诺的东西它不算数,或者说这个hr他说了不算,跟领导也汇报,跟老板一汇报,问题就出现了。
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哎,你这情况确实有点棘手,但也不是没办法解决。首先,得明确一点,口头承诺确实靠不住,职场上的事儿,还是得白纸黑字来得实在。 现在既然已经推了其他公司,那也别太灰心。你可以尝试和这家公司再沟通一下,看看他们能不能在薪资上有所调整,或者是有没有其他方面的...全文
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你这有点冲动了,在没有拿到offer以前,千万不要去离职,因为在通过面试到拿到offer中间,有很多不确定因素,比如有更合适的人员,比如薪资领导不同意,比如岗位不需要招聘等等,所以一定要等到拿到offer,谈好入职时间,再去和现单位沟通。
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联系其他公司,不行认栽
你好!单位做出面试通过前是不是要把薪资确认下来,这种情况下,你只能联系一下之前通知过你的公司,继续寻找新的工作机会了。
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这个就是没有收到offer提离职的弊端,非特殊情况,一定要拿到满意的offer后,再去提离职。
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同样的情况我也遇到过,还是比较大比较知名的企业。职场人还是要注意保护自己,换工作前多考虑,多了解。
吃一堑长一智,面试通过了,到公司报到上班可能都会有不适合而离开的。更何况是连个录取通知书都没有呢。多找几家有个对比,选择对自己更有利的工作机会。
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