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培养员工六个步骤 ①培训:说给他听 ②带领:做给他看 ③示范:共同做一遍 ④执行:你做给我看 ⑤看结果:告诉他奖罚标准 ⑥明确晋升体系:提高员工的动力 培训下属的四句口诀 我说你听:交代清楚是什么?为什么这么做? 我做你看:亲身示范,不要嫌麻烦、不...全文
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你要悄悄的拔尖,惊艳所有人 职场宫心计:职场中常见的坑,看你经历过吗? ❶职场PUA 准确来说就是职场欺凌,上级日复一日的对你打一个巴掌,给一颗甜枣,一边说你是最有实力的,你是公司里难得的人才,一边又不停地打击你的自信心,持续消耗你。遇到这种情况...全文
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可预测、可展望、可控制:优秀员工的三个层次 在所有的“工作资源”中,“晋升”是最大的资源,它意味着你的业绩将会指数级的上升,“晋升”也是最稀缺的资源,它注定属于少数最可能产生价值的员工。 分析一个员工的价值有很多维度,你的努力方向也有很多,今天,...全文
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如何培养出顶尖员工? 顶尖员工,是在工作中表现出卓越能力的少数人,一般只占员工总人数的百分之几。因为总是能够在人事考核中获得很高的评价,所以管理者甚至顶尖员工自己,都很容易对现状感到非常满意。这实在是太危险了。 那么管理者应该怎么做呢? 第一步...全文