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常年招聘同一个岗位的公司可能有以下几种情况: 1. 业务快速扩张:公司的发展速度较快,对该岗位的人员需求持续增加,导致长期招聘。 2. 人员流动性大:可能由于工作环境、薪酬待遇、工作压力等因素,该岗位的员工频繁离职,使得公司不得不一直招聘来填补空...全文
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常年都在招聘同一个岗位的公司,可能有几种情况。一种可能是这个岗位流动性比较大,员工可能因为各种原因离职,所以公司需要不断招聘来填补空缺。另一种可能是公司在扩张或者调整业务,需要不断增加人手来支持新的业务方向。还有一种可能是,公司对这个岗位的要求比较高...全文
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如果这个岗位流动性很强,常年出于缺员的状态,那么本身也说明这个岗位是有问题的,当然这种情况还能理解。 如果不是因为上述原因,而只是挂着一个岗位在招聘,为了某种放不上“桌面”的原因,忽悠求职者就没意思了,毕竟已经很卷了,就业形势不乐观,不要再戏弄求职者...全文
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常年招聘同一个岗位,说明这个岗位离职率高,经常需要候选人,另外一方面也有可能是公司比较稳定,不缺人,平台上招聘信息只是挂着
很多原因,有的是因为流动人员大,没有办法只好常年招聘;有的是收集简历,给自己或者别的公司建立简历库,或许是给自己建立人才库,或许是倒卖简历;有的是讲这个视为公司对外宣传的渠道,也是建立品牌影响力的一个过程;有的是发几个岗位不要浪费自己免费发布的名额;...全文
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你好!可能是岗位难度比较高,或者是其它因素一直招不到人。这种情况我遇到过。
这种岗位基本术语公司长期需要的岗位,主要原因是企业这方面大量需要,另外一块就是此岗位流动性非常高,需要大量的不冲上来此岗位需求,所以说需要不停的补充上来。
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如果常年都在招同一个岗位,说明这个岗位的人更换比较频繁,要么就是工资低,要么就是工作环境差。所以如果你想去的话,一定要注意了解清楚。
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人员流动大,或者就是通过这种形式建立人才资料库
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